O paradoxo

Para o Governo a idade activa de um cidadão tende, por razões de sustentabilidade do modelo de Segurança Social, a aumentar. A isto não é alheio, também, o facto de vivermos mais anos.
Para o sector empresarial privado, um cidadão com mais de 50 anos começa a entrar na fase decadente de produtividade e, por essa razão, óptimo para dispensar do serviço e reformar.
Há aqui, como está bom de ver, um paradoxo enorme e uma incompatibilidade entre a forma de agir do Estado, por um lado, e do sector privado, por outro. Repare-se que há, regra geral, uma faixa etária de cerca de quinze anos em que um indivíduo começa a ficar velho demais para o trabalho mas ainda muito novo para a reforma.
Não sei se este paradoxo existe noutras economias ou se é só na nossa. Lembro-me da história, que conheço razoavelmente bem, de um sujeito meu conterrâneo que vendo-se a braços com uma situação de desemprego e na casa dos 50 anos de idade, não conseguindo encontrar emprego por estas bandas decidiu emigrar. Em boa hora o fez pois encontrou trabalho logo nos primeiros dias na Suíça, país que o acolheu. Diz ele, hoje e com algum amargo de boca, que o país dele considerou-o inválido para o trabalho mas além fronteiras não só não lhe perguntaram a idade que tinha como valorizaram a sua experiência de vida como uma mais valia.
É estranho, não é?